El 18 de abril de 2005, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León. (CECALE), la Unión Sindical de CC.OO de Castilla y León y la Unión Regional de U.G.T de Castilla y León, como organizaciones que ostentan la representatividad exigidas en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores a efectos de lo dispuesto en los artículos 83 y 91 de la misma, suscribían el II Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales (II ASACL), dando continuidad y mejorando la operatividad del SERLA (Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León) como soporte Administrativo y de gestión de los procedimientos de conciliación-mediación y arbitraje.

La experiencia acumulada desde la declaración de eficacia del I ASACL ha demostrado que el SERLA ha sido un factor de fluidez eficaz en la solución de muchos conflictos colectivos y ha supuesto una modernización de las relaciones laborales aportando elementos de participación activa, agilidad en los procedimientos, profundización en los temas objeto de conflicto y en las soluciones conciliadoras posibles.

El incremento sostenido y progresivo de la utilización del SERLA, ha supuesto su total consolidación, consecuencia directa de que ha sido plenamente asumido por los actores directos de las relaciones laborales, adquiriendo un papel cada vez mas relevante y dinamizador del entorno laboral de Castilla y León.

Con el objeto de contribuir a favorecer el conocimiento de los procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales y facilitar, a su vez, la presentación de las solicitudes de actuación, el Comité Paritario del ASACL ha acordado publicar la presente página web, que ponemos a su disposición, en el que junto con los textos completos de los documentos que sirven de soporte al ASACL, encontrará datos de interés sobre estos procedimientos y las distintas comunicaciones que posibilitan su actuación.